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反人类贩运

Tenneco关于防止奴隶制和人口贩运供应链的努力的声明

Tenneco已准备并公开这一说法,以促进《供应链法》和《英国现代奴隶制法》的《加利福尼亚州透明度》。这些法律旨在增加主题公司提供的有关解决奴隶制和人口贩运问题的信息。

Tenneco致力于以道德和负责任的方式开展业务,以支持和尊重保护人权的保护。Tenneco的合规性和道德期望是Tenneco的行为准则,Tenneco的供应商手册,培训材料以及Tenneco向其员工和供应商提供的其他通信。Tenneco为所有工人提供了一个安全健康的工作环境,并在所有情况下寻求满足或超过适用法律和标准的工作条件。

除了Tenneco对公平工作条件的承诺外,Tenneco行为守则的指导原则还指出:“ Tenneco尊重所有人的人权,并期望我们的供应商和其他业务合作伙伴遵循相同的高标准社会责任。”Tenneco认为遵守对人权的承诺是每个Tenneco员工和供应商的重要责任。员工审查并接受每年遵守《行为准则》,供应商必须遵守Tenneco的行为守则,作为与Tenneco开展业务的条件。违反行为准则的雇员可以根据违法行为的性质进行纪律处分或驳回。

Tenneco进一步寻求通过Tenneco的供应商手册的出版,分发和执行来执行其对人权的承诺。每个希望与Tenneco开展业务的供应商都必须遵守Tenneco的供应商手册中概述的原则,该手册指出:

“ Tenneco反对使用童工,并期望我们的供应商支持这一价值。就业时代应符合地方劳动法。Tenneco希望我们的供应商反对任何形式的强迫或强制性劳动,并确保其工人能够与管理层公开沟通有关工作条件的,而不必担心被报复,恐吓或骚扰。Tenneco希望我们的供应商以任何形式支持对雇员的骚扰或歧视零容忍。Tenneco为所有满足或超过职业安全和健康标准的工人提供了一个安全健康的工作环境,并期望我们的供应商相同。”

Tenneco评估并选择其供应商,并寻求仅聘请那些符合所有适用法律的供应商以及Tenneco的行为准则和供应商手册中体现的原则。

Tenneco进行了有关强迫劳动和公平工作条件的内部培训,并且可以在Tenneco的员工Intranet网站上获得相关的培训材料。Tenneco还要求每个直接材料供应商维护有关Tenneco对强迫劳动和工作条件的承诺的培训计划。Tenneco认可并鼓励供应商完成由汽车行业行动小组提供的培训和全球工作条件的自我评估。正如Tenneco预计其供应商将进行内部审计和自我评估作为与Tenneco签约的条件,Tenneco并不独立审核供应商,尽管它审查了供应商完成的一些自我评估。如果在与供应商的任何互动的背景下注意到道德或合规性问题,Tenneco采取了适当的程序来采取适当和必要的措施来解决和解决此类问题。

为了促进问责制,Tenneco致力于采取适当的行动,以中断与供应商和其他第三方的关系贩运和奴隶制。Tenneco保持道德和合规性热线和多个报告渠道,通过这些渠道,可以报告与Tenneco预期价值的任何担忧或潜在偏差。此类报告迅速调查并采取了适当的措施。

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